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ALGO QUE NOS IMPULSO A BUSCAR UN CONVENIO Y BENEFICIAR A TODOS NUESTROS COLABORADORES A TRAVEZ DE ESTA EMPRESA, FUE DEFINITIVAMENTE  QUE LOS LABORATORIOS OLAB CUENTAN CON PRINCIPIOS QUE AYUDAN A REAFIRMAR SU MISIÓN Y SU VISIÓN ENTRE SUS PROPIOS ASOCIADOS ASEGURANDO UNA GRAN CALIDAD EN SUS SERVICIO.

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Curso de Comunicación Asertiva

CURSO DE COMUNICACIÓN ASERTIVA 

Mediante la ASERTIVIDAD, podemos COMUNICARNOS de una forma CLARA Y CONCISAMENTE, haciendo valer lo nuestro ante los demás. Contar con un criterio en la sociedad de hoy es indispensable para lograr lo que queremos.

No existe un LÍDER que no sea ASERTIVO. Generalmente las personas asertivas tienden a tomar DECISIONES y guiar a otros de maneras mucho más SENCILLOS que quienes no cuentan con este rasgo.

En NORFRAN CAPACITACIÓN ponemos a su consideración el siguiente listado de cursos que podemos ofrecer a sus colaboradores, los cuales se encuentran avalados por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

“Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan: no formarlos, y que se queden”.

-Henry Ford-

Regalate o brinda capacitaciones a tus colaboradores, es el mejor camino para mejorar, crecer profesionalmente, obtener un aumento, así como ganar confianza en uno mismo y alcanzar cada una de sus metas.

Abre las puertas a más posibilidades laborales a través de los cursos que ponemos a tu disposición.
Conocenos; http://www.norfran.com.mx/

Contamos con la autorización y registro por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, según lo establecido en los Artículos 15 y 16 del Acuerdo Normativo publicado en el DOF el 14-06-2013.

Para mayores informes contáctanos a los teléfonos; 1107-6685 y 6280-1373, o si lo prefieres envíanos un correo a contacto@norfran.com.mx, con mucho gusto atenderemos tus dudas o inquietudes.

Capacitaciones

Desarrolla las técnicas y los conocimientos necesarios para mejorar tus resultados, el área en la que trabajas, o alguna otra de tus metas.

“Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan: no formarlos, y que se queden”.

-Henry Ford-

Ponemos a tu consideración nuestro listado de cursos que fomentarán la mejora continua en tu circulo laboral.

 

· Administración del tiempo.

· Asumiendo nuestra responsabilidad.

· Atracción y retención de talento.

· Auto Estima

· Psicología Educativa

· Capacitación y Organizaciones que aprenden.

· Coaching y relaciones laborales.

· Coaching.

· Cómo crear un equipo ganador de ventas.

· Comprensión y mejoras al reglamento interno de trabajo.

· Comunicación Efectiva Asertiva.

· Conciliación de conflictos laborales.

· Desarrollo Humano

· Integración Grupal y Sentido de Pertenencia

· Estratégico de servicio al cliente.

· Finanzas Corporativas

·   Gestión del cambio (preparando a la organización para el futuro).

·    Gestión estratégica de recursos humanos (prevención y solución de conflictos laborales).

· Habilidades directivas.

· Habilidades directivas para empresas familiares.

· Innovación y creatividad.

· Inteligencia emocional para las organizaciones.

· La Importancia del Ambiente Laboral

· Liderazgo Empresarial

· Manejo de stress

· Motivacional.

· Negociación y manejo de conflictos.

Regalarte o brindar capacitaciones a tus colaboradores es el mejor camino para mejorar, crecer profesionalmente, obtener un aumento, así como ganar confianza en uno mismo y alcanzar cada una de sus metas. Abre las puertas a más posibilidades laborales a través de los cursos que ponemos a tu disposición.

· Comportamiento Organizacional

· Sensibilización al Cambio

· Relaciones Humanas

· Plan de Vida y Carrera

· Promoción y venta (ventas para no vendedores).

· Relaciones individuales de trabajo.

· Relación docente – Alumno

· Resiliencia

· Selección por competencias.

· Sensibilización “Mi trabajo/mi empresa”.

· Servicio al cliente (interno-externo).

· Trabajo en Equipo

· Ventas e imagen.

Contamos con la autorización y registro por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, según lo establecido en los Artículos 15 y 16 del Acuerdo Normativo publicado en el DOF el 14-06-2013.

Para mayores informes contactanos a los teléfonos; 1107-6685 y 6280-1373, o si lo prefieres envíanos un correo a contacto@norfran.com.mx, con mucho gusto atenderemos tus dudas o inquietudes.

En NORFRAN Soluciones Laborales nos importa la capacitación de tus asociados, empleados y gente de confianza, próximamente pondremos a tu disposición nuestro listado de cursos impartidos por grandes profesionistas y especialistas en nuestros diversos cursos los cuales cuentan con reconocimiento de valor curricular.

Curso de Inteligencia Emocional impartido por la Psicologa Educacional; Celiamaria Figueroa. 

NORFRAN Soluciones Laborares, mejorando cada día.

Con el objetivo de mejorar día con día, NORFRAN Soluciones Laborales ha refrescado su página web, reiterando con ello nuestro compromiso con nuestros clientes y colaboradores, visítanos en; www.norfran.com.mx, y entérate de lo que tenemos preparado para ti. 

NORFRAN Soluciones Laborares, mejorando cada día.

Con el objetivo de mejorar día con día, NORFRAN Soluciones Laborales a refrescado su página web, reiterando con ello nuestro compromiso con nuestros clientes y colaboradores, visítanos en; www.norfran.com.mx, y entérate de lo que tenemos preparado para ti. 

NorFran Soluciones Laborales S.A. de C.V. pone a su consideración las siguientes vacantes;

Comisionista que conozca la industria y genere venta en los puntos de Toluca, Puebla y Querétaro y Ciudad de México.

Puesto: Representante de Ventas foráneo

Escolaridad: Preparatoria Terminada, Técnico o SuperiorParámetro de Edad: 25-50Sexo: IndistintoExperiencia: de uno a dos años en atención a clientes, de 2 a 5 años en la industria de Artes Gráficas, Administración de Ventas, Desarrollo de Clientes.Dominio de: Fabricación de Etiquetas, tipos de Tintas y Sustratos

Actividades:

            Obtener nuevos clientes cuyas necesidades coincidan con la capacidad, calidad y posibilidades de Litoflex.

            Mantener a los clientes existentes cuidando de que sientan satisfechos con el servicio y los productos entregados por Litoflex.

            Dar seguimiento al estatus de los trabajos para proporcionar información precisa y actualizada al cliente en caso de que la solicite.

            Aplicar métodos de negociación necesarios para aceptación de cotizaciones.

            Prospección y cierre de clientes nuevos

            Proporcionar atención y servicio a clientes

Características Personales:

            Organización

            Trabajo bajo presión

            Responsabilidad

            Dinamismo              

            Capacidad de persuasión          

            Comunicación       

            Fluidez Verbal         

            Manejo de Conflictos

Sueldo Base 1.5 Salarios Mínimos Mensual + Prestaciones de Ley

Comisión del 4.5% directo sobre la venta al cobro.

2 años de formar parte de este gran EQUIPO, por muchos más.