En NorFran Soluciones Laborales, estamos convencidos de que nuestra persona es la llave que nos abre las puertas de donde queramos pasar y el carisma es parte fundamental de ello.
Inés Temples, Autora del libro “Usted S.A. - Empleabilidad y Marketing Personal”, el que ya en su décima segunda edición desde noviembre 2010 ha vendido más de 70,000 libros en 8 países de Latinoamérica y fue el segundo libro más vendido en el Perú el 2012 y el 2014 y el primero en ventas entre los de negocios en el 2013. Nos dice que el carisma es muy importante para las personas, ya sea para cerrar un negocio importante, vender su servicios profesionales o ir a una entrevista de trabajo. Se trata de generar una clara ventaja competitiva y es que los que lo desarrollan se ganan con facilidad la confianza y el afecto de las personas.
Pero en esto surge una gran pregunta, los carismáticos, ¿Nacen o se hacen?
Es por todos bien sabido que las personas nacemos con diversas habilidades intrínsecas, pero el carisma al irse creando como una forma o estilo de vida, puede llegar a construirse practicando a diario, conformando así un habito positivo, parte fundamental del liderazgo.
Y para practicarlo es imprescindible agotar la arrogancia y ser genuino y autentico a la hora de mostrar interés por alguien, transmitiendo calidez sincera en nuestro actuar, enfocándose en dar antes que recibir.
Buscar ser mejor persona que tu yo anterior es el parteaguas, ser profesional teniendo principios y valores (Aunque resulte para muchos un símbolo de debilidad, por aquello del que "el que no tranza no avanza" u otras ideas obsoletas que se enfocan en que hay que hacer menos a alguien para ganar, donde definitivamente si se gana, se termina obteniendo como recompensa un equipo o allegados que lo seguirán por compromiso y no por verdadero liderazgo al tiempo que se alejarán en cuanto tengan oportunidad) la responsabilidad social y en su caso corporativa o empresarial se debe fundamentar de esta manera, manifestandolo en cada actividad que se realice, contribuyendo de esta manera a la sociedad.
Pero en esto surge una gran pregunta, los carismáticos, ¿Nacen o se hacen?
Es por todos bien sabido que las personas nacemos con diversas habilidades intrínsecas, pero el carisma al irse creando como una forma o estilo de vida, puede llegar a construirse practicando a diario, conformando así un habito positivo, parte fundamental del liderazgo.
Y para practicarlo es imprescindible agotar la arrogancia y ser genuino y autentico a la hora de mostrar interés por alguien, transmitiendo calidez sincera en nuestro actuar, enfocándose en dar antes que recibir.
Buscar ser mejor persona que tu yo anterior es el parteaguas, ser profesional teniendo principios y valores (Aunque resulte para muchos un símbolo de debilidad, por aquello del que "el que no tranza no avanza" u otras ideas obsoletas que se enfocan en que hay que hacer menos a alguien para ganar, donde definitivamente si se gana, se termina obteniendo como recompensa un equipo o allegados que lo seguirán por compromiso y no por verdadero liderazgo al tiempo que se alejarán en cuanto tengan oportunidad) la responsabilidad social y en su caso corporativa o empresarial se debe fundamentar de esta manera, manifestandolo en cada actividad que se realice, contribuyendo de esta manera a la sociedad.
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